调查结果显示，隐私的好处在于设计和需要熟练的技术专业人员
美国伊利诺斯州绍姆堡 -数据私隐日将于本周来临, ISACA进行的新研究揭示了关键的技能差距和培训不足. 检验报告， 隐私实践2021:数据隐私趋势、预测和挑战, 还探讨了隐私的过去和未来趋势, 提供对隐私工作人员和技能的见解, 通过设计使用隐私, 以及隐私团队的组织结构和组成.
隐私设计
The 实务私隐条例2021 调查结果——收集自2020年第三季度的1,873名从事数据隐私工作或了解其组织数据隐私功能的专业人员显示出一些积极的趋势，这些澳门赌场官方下载报告说他们总是在设计中使用隐私. 77%的受访者认为他们的董事会优先考虑隐私(相比之下，所有受访者中有52%的人这样认为). 他们也不太可能认为隐私计划仅仅是出于合规性的考虑(22% vs. (34%)，更有可能是受到合规性和道德的双重驱动(62% vs . 34%). 占总数的52%). In addition, 他们更有可能报告说，他们的澳门赌场官方下载隐私策略与组织目标是一致的(90% vs. 69%).
However, 尽管一贯采用隐私设计的澳门赌场官方下载对其隐私团队确保数据隐私并遵守新隐私法律法规的能力充满信心的可能性几乎是其2.5倍(24%对24%). 合计10%), 在过去12个月里，隐私泄露事件的数量没有显著差异. 两组中都有大约10%的人报告了违规行为——ISACA专家认为这个数字可能被低估了.
“隐私不是一次性的, 选中复选框活动,马特·斯坦普说, CISA, CISM, CDPSE, CRISC, EVOTEK的首席信息安全官和执行顾问. “围绕数据泄露的调查结果表明，虽然隐私设计可以为澳门赌场官方下载带来巨大价值, 这并没有使他们更容易受到隐私侵犯的影响, 隐私从业者需要保持警惕.”
隐私的障碍
除了违规行为，受访者还指出了其他常见的隐私失败领域，包括:
- 缺乏培训或培训不到位(64%)
- 未能进行风险分析(53%)
- 个人信息检测不良或不存在(50%)
调查受访者指出，克服这些障碍的最有帮助的方法是使用隐私原则框架, 基于经验的证书和隐私培训. 另外, 他们使用包括加密在内的隐私控制(77%), 身份和访问管理(76%), 数据安全(71%).
劳动力的趋势
在隐私劳动力趋势中, 受访者表示，与法律/合规角色相比，他们预计对技术隐私角色的需求将会增加(相比之下增长70%). 增长59%). However, they see more challenges in staffing technical privacy teams compared to legal/compliance teams; technical privacy roles were more likely to be considered understaffed (46 percent compared to 33 percent).
Nevertheless, 招聘经理一直在寻找通过培训其他员工来填补这些职位空缺的方法——47%的人指出，他们一直在培训那些对进入隐私职位感兴趣的非隐私员工. 92%的受访者表示，他们的隐私员工是从IT或安全部门开始的，后来转到隐私和合规部门.
“很明显，在未来几年，组织将继续需要强大的隐私工作人员来负责任地利用数据并确保法规遵从性,Nader Qaimari说, ISACA首席产品官. “随着越来越多的非隐私专业人士有机会接受这一职业道路的培训，并获得技术技能, 它不仅缓解了隐私技能的差距，而且丰富了这支队伍.”
会议亮点 实务私隐条例2021 调查将在免费的网络研讨会“探索隐私趋势和挑战”中进行讨论 & 预测:2021年1月28日12:00 PM(美国东部时间)/ 11:00 AM (CST) / 9:00 AM(太平洋标准时间)/ 5:00 PM (UTC). 欲了解更多信息或注册，请访问 http://store.baileherculane.net/s/community-event?id=a334w000004SGu9AAG.
要访问 实务私隐条例2021 调查报告及相关指导，参观 5wb7.baileherculane.net/privacy -实践- 2021. 关于ISACA隐私资源的其他信息, 包括认证数据隐私解决方案工程师™(CDPSE™)认证, 可在 http://5wb7.baileherculane.net/credentialing/certified-data-privacy-solutions-engineer. 与隐私问题打交道的专业人士也可以加入ISACA 私隐组在Engage 讨论主题并分享最佳实践.
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